quinta-feira, 10 de junho de 2010

Artigo: Desenvolva sua Inteligência Emocional

Cientistas pesquisaram, pesquisaram e provaram por A+B, que o Q.E. (Quociente Emocional) é o maior responsável pelos nossos sucessos ou fracassos. O problema é que sempre mediram nosso Q.I. (Quociente de Inteligência), mas para nosso alívio o Q.E. pode ser desenvolvido e estimulado, ao contrário do Q.I. Essa inteligência emocional pode ser desenvolvida, principalmente, por três meios: Ampliando sua autoconsciência, controlando suas emoções e aprendendo a se automotivar.



Fonte: Portal CMC

Artigo: Inteligência Emocional: A maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas.

Você sabia que a inteligência emocional é a maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas?

Pois bem, na verdade, a maioria das situações de trabalho são desenvolvidas por relacionamentos entre as pessoas. Sendo assim, pessoas com qualidades de relacionamentos interpessoais, compreensão,agradabilidade nas conversações, ser cortês, gentileza e boa educação, têm mais chances de obter sucesso.

Afinal, o que é Inteligência Emocional de que tanto se fala?

Artigo: Estudo experimental potencia talentos da escola de Queiroz


Durante cinco dias (21 a 25 de Junho), a escola Football By Carlos Queiroz vai receber um Estudo Inovador de Inteligência Emocional, que apresenta um conceito pioneiro na área da Inteligência Emocional através da metodologia Outdoor Training.

Por: Rui Alexandre Coelho

De nome KidsTalentum, o projecto vai arrancar com uma primeira etapa que decorre do trabalho de investigação que está a ser desenvolvido por Mário Alberto Santos, no âmbito do Projecto/Tese de Doutoramento em Ciências da Educação da Universidade de Granada.

Objectivo do projecto: permitir um estudo aprofundado ao nível da Inteligência Emocional de um grupo de alunos da academia, com a finalidade de os vir a dotar de Competências Pessoais e Sociais que os diferenciem e estimulem, potenciando, desta forma, talentos.

O Parque Desportivo Carlos Queiroz, em Carnaxide, e a Mata do Jamor são os locais de actividades.


Fonte: Destak - Portugal

quarta-feira, 9 de junho de 2010

Secretarias.com em 11.09.2009

Ligia Ribeiro – A Inteligência Emocional no segmento de secretariado por iSecretarias  

A autoconsciência, a autopercepção e a autoavaliação das emoções propiciam à assessora executiva condições de interagir com equilíbrio em momentos de tensão, sendo mais flexível e redutível a mudanças de comportamento e adquirindo confiança e apoio dos líderes e liderados. A resiliência agregada à inteligência emocional traz à assessora um melhor desempenho, melhor relacionamento interpessoal e consequente crescimento profissional.

Revista Você S.A em 08/12/2009

Entrevista: Katty Kay
Para reter talentos, empresas buscam novas saídas para proporcionar horários – e estilo de trabalho - mais flexíveis por Elisa Tozzi



“A maneira feminina de trabalhar e gerir pessoas hoje é mais valorizada pelas empresas, que buscam capacidade técnica e inteligência emocional ao mesmo tempo.”

Revista Exame em 28/08/2008 às 11h38

Comportamento modelo: Dez características de personalidade mais presentes nos empreendedores bem-sucedidos e o que acontece quando um pequeno ou médio empresário tem crédito ou débito em cada uma delas por Julia Moreira Leite, de EXAME

“...tipos de comportamento mais importantes num empreendedor - com base nessa lista talvez fosse possível chegar a um método capaz de ajudar as pessoas a conquistar uma espécie de inteligência emocional empreendedora.”

1. CONCENTRAÇÃO
2. ORGANIZAÇÃO
3. INICIATIVA
4. CORAGEM
5. PERSISTÊNCIA
6. CURIOSIDADE
7. SUPERAÇÃO
8. PERSUASÃO
9. COMPROMETIMENTO
10. AUTOCONFIANÇA

Folha.com

Nota alta não é garantia de bom emprego POR LAURA CAPRIGLIONE da Folha de S.Paulo

"No mundo das grandes empresas, hoje são cada vez mais necessárias outras competências. Em 1990, por exemplo, a gente começou a falar em inteligência emocional como variável tão importante quanto a racionalidade para resolver problemas. Parecia coisa de hippie e, no entanto, hoje, todo mundo valoriza a noção de que a capacidade de se relacionar produtivamente com outras pessoas está entre os maiores talentos"

Jornal O Globo em 15/05/2010 às 21h28m

Inteligência emocional passa a ser mais importante que conhecimento técnico

“...profissionais de RH de 68 empresas: 75% deles afirmam que, hoje, ter inteligência emocional conta mais do que a técnica na hora de conseguir uma vaga ou ser promovido.”
O PAPEL DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO TRABALHO DO PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO
Links interessantes: http://biblioteca.univap.br/dados/INIC/cd/inic/IC6%20anais/IC6-111.PDF
http://aartedesecretariar.spaces.live.com/blog/cns!D6CB3BDB983184D2!199.entry
http://www.artigos.com/artigos/sociais/administracao/a-secretaria-executiva-no-processo-de-inteligencia-emocional-319/artigo

http://www.sinsesp.com.br/index.php/incio/eventos/414-palestra-relacoes-humanas-e-inteligencia-emocional
Outros links interessantes...
Debates: - Fórum de Debates - HomensArts Forum: Talk About EQ
Entrevista: - Entrevista com Howard Gardner
Página de referência:   - Introduction to Emotional Intelligence - Inteligência Emocional e a Escola de Educação Emocional
Dicas de leitura:

Inteligência Emocional – Daniel Goleman

Além da Inteligência Emocional - Roberto Lira Miranda

Inteligência Emocional e a Arte de Criar Nossos Filhos - John Gottman

Raising Your Emotional Intelligence: A Pratical Guide - Jeane Segal
Emotional Development and Emotional Intelligence: Educational Implicates - Peter Salovery & David J. Shiyter

Emotional Intelligence: Why it can Matter More Than IQ - Daniel Goleman
Inteligência Emocional no Trabalho - Hendrie Weisinger.

Inteligência Emocional – As três faces da mente - Elaine de Beauport & Aura Sofia Diaz.
Inteligência emocional é um conceito em Psicologia que descreve a capacidade de reconhecer os próprios sentimentos e os dos outros, assim como a capacidade de lidar com eles.

http://pt.wikipedia.org/wiki/Intelig%C3%AAncia_emocional
Daniel Goleman, Ph.D., é o presidente do Emotional Intelligence Services (empresa de consultoria), em Sudbury, Massachusetts. Ao longo de 12 anos, escreveu sobre psicologia e ciências do cérebro para The New York Times. Editor da revista Psychology Today por nove anos, lecionou em Harvard (onde recebeu seu doutorado). Além de Inteligência Emocional, publicado pelo Brasil pela Editora Objetiva, entre seus livros anteriores estão Vital Lies, Simple Truths (Mentiras Vitais, Verdades Simples), The Meditative Mind (A Mente Meditativa) e, como co-autor, The Creative Spirit (O Espírito Criativo).

http://www.abrae.com.br/entrevistas/entr_gol.htm

Artigo: Inteligência emocional para manter conquistas


“Profissionais satisfeitos são felizes, e, por consequência, mais produtivos, pois canalizam suas emoções para situações apropriadas, motivando as pessoas ao seu redor e ajudando-as a exercerem seus melhores talentos na realização de propósitos em comum.” [...]



Fonte: Waleska Farias Gestão de Carreira & Imagem

Artigo: Inteligência Emocional: O que é?

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Inteligência emocional é um conceito em Psicologia que descreve a capacidade de reconhecer os próprios sentimentos e os dos outros, assim como a capacidade de lidar com eles.

Salovey e Mayer definiram inteligência emocional como: "...a capacidade de perceber e exprimir a emoção, assimilá-la ao pensamento, compreender e raciocinar com ela, e saber regulá-la em si próprio e nos outros." (2000).
Dividiram-na em quatro domínios:

1. Percepção das emoções - inclui habilidades envolvidas na identificação de sentimentos por estímulos, como a voz ou a expressão facial, por exemplo. A pessoa que possui essa habilidade identifica a variação e mudança no estado emocional de outra.

2. Uso das emoções – implica na capacidade de empregar as informações emocionais para facilitar o pensamento e o raciocínio.

3. Entender emoções - é a habilidade de captar variações emocionais nem sempre evidentes;

4. Controle (e transformação) da emoção - constitui o aspecto mais facilmente reconhecido da inteligência emocional – e a aptidão para lidar com os próprios sentimentos.

Fonte: Wikipédia

Artigo: Inteligência Emocional: você tem?


Você sabe qual a importância da Inteligência Emocional em ambiente corporativo? A competição no trabalho, a correria do dia-a-dia, a insegurança, entre outras circunstâncias de medo faz qualquer um ficar estressado. Porém, é preciso se controlar para não provocar situações prejudiciais ao relacionamento com os colegas e manchar a sua imagem.

As nossas emoções podem fornecer dados valiosos sobre nós mesmos, outras pessoas e diversas situações. Por isso, utilize essas dicas a seu favor para orientar seu comportamento e raciocínio objetivando melhores resultados.




Fonte: Nube

Artigo: Raiva no Trabalho – Utilize com Inteligência Emocional


Imagine o seguinte acontecimento: Um colega de trabalho não concorda como você está conduzindo determinada tarefa ou projeto e envia um email para você discordando de forma agressiva com cópia para o departamento todo, incluindo o seu gerente e o diretor. Quem ainda não passou por esta situação ?

Após a leitura deste email provavelmente você fica com muita raiva, este sentimento que nos acompanha desde o tempo das cavernas, mas que ainda é muito acionado nos dias de hoje.

Lembre-se que a raiva possui dois lados, o negativo e o positivo e você pode escolher qual deles utilizar. [...]

(Leia a matéria na íntegra)


Fonte: Portal Fox

Artigo: Inteligência Emocional e Poder Pessoal


As 7 chaves do poder pessoal que, se desenvolvidas adequadamente, criarão uma grande força a ser utilizada de maneira útil para alcançar sucesso, tanto na vida pessoal como no plano profissional.

terça-feira, 8 de junho de 2010

Artigo: Como expandir sua inteligência emocional


Pesquisa feita por empresa junior de psicologia sobre inteligência emocional no trabalho.



Fonte: Psiconsult

Curso: O Poder da Inteligência Emocional- Turma Junho/10