Artigo: Desenvolva sua Inteligência Emocional

Cientistas pesquisaram, pesquisaram e provaram por A+B, que o Q.E. (Quociente Emocional) é o maior responsável pelos nossos sucessos ou fracassos. O problema é que sempre mediram nosso Q.I. (Quociente de Inteligência), mas para nosso alívio o Q.E. pode ser desenvolvido e estimulado, ao contrário do Q.I. Essa inteligência emocional pode ser desenvolvida, principalmente, por três meios: Ampliando sua autoconsciência, controlando suas emoções e aprendendo a se automotivar.

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Fonte: Portal CMC

Artigo: Inteligência Emocional: A maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas.

Você sabia que a inteligência emocional é a maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas?

Pois bem, na verdade, a maioria das situações de trabalho são desenvolvidas por relacionamentos entre as pessoas. Sendo assim, pessoas com qualidades de relacionamentos interpessoais, compreensão,agradabilidade nas conversações, ser cortês, gentileza e boa educação, têm mais chances de obter sucesso.

Afinal, o que é Inteligência Emocional de que tanto se fala?

(Leia a matéria na íntegra)

Fonte: Gestão de Talentos e Consultoria (blog)

Artigo: Estudo experimental potencia talentos da escola de Queiroz

Durante cinco dias (21 a 25 de Junho), a escola Football By Carlos Queiroz vai receber um Estudo Inovador de Inteligência Emocional, que apresenta um conceito pioneiro na área da Inteligência Emocional através da metodologia Outdoor Training.

Por: Rui Alexandre Coelho

De nome KidsTalentum, o projecto vai arrancar com uma primeira etapa que decorre do trabalho de investigação que está a ser desenvolvido por Mário Alberto Santos, no âmbito do Projecto/Tese de Doutoramento em Ciências da Educação da Universidade de Granada.

Objectivo do projecto: permitir um estudo aprofundado ao nível da Inteligência Emocional de um grupo de alunos da academia, com a finalidade de os vir a dotar de Competências Pessoais e Sociais que os diferenciem e estimulem, potenciando, desta forma, talentos.

O Parque Desportivo Carlos Queiroz, em Carnaxide, e a Mata do Jamor são os locais de actividades.

Fonte: Destak - Portugal

Secretarias.com em 11.09.2009

Ligia Ribeiro – A Inteligência Emocional no segmento de secretariado por iSecretarias  

A autoconsciência, a autopercepção e a autoavaliação das emoções propiciam à assessora executiva condições de interagir com equilíbrio em momentos de tensão, sendo mais flexível e redutível a mudanças de comportamento e adquirindo confiança e apoio dos líderes e liderados. A resiliência agregada à inteligência emocional traz à assessora um melhor desempenho, melhor relacionamento interpessoal e consequente crescimento profissional.

Revista Você S.A em 08/12/2009

Entrevista: Katty Kay
Para reter talentos, empresas buscam novas saídas para proporcionar horários – e estilo de trabalho - mais flexíveis por Elisa Tozzi


“A maneira feminina de trabalhar e gerir pessoas hoje é mais valorizada pelas empresas, que buscam capacidade técnica e inteligência emocional ao mesmo tempo.”

Revista Exame em 28/08/2008 às 11h38

Comportamento modelo: Dez características de personalidade mais presentes nos empreendedores bem-sucedidos e o que acontece quando um pequeno ou médio empresário tem crédito ou débito em cada uma delas por Julia Moreira Leite, de EXAME

“...tipos de comportamento mais importantes num empreendedor - com base nessa lista talvez fosse possível chegar a um método capaz de ajudar as pessoas a conquistar uma espécie de inteligência emocional empreendedora.”

1. CONCENTRAÇÃO
2. ORGANIZAÇÃO
3. INICIATIVA
4. CORAGEM
5. PERSISTÊNCIA
6. CURIOSIDADE
7. SUPERAÇÃO
8. PERSUASÃO
9. COMPROMETIMENTO
10. AUTOCONFIANÇA

Folha.com

Nota alta não é garantia de bom emprego POR LAURA CAPRIGLIONE da Folha de S.Paulo

"No mundo das grandes empresas, hoje são cada vez mais necessárias outras competências. Em 1990, por exemplo, a gente começou a falar em inteligência emocional como variável tão importante quanto a racionalidade para resolver problemas. Parecia coisa de hippie e, no entanto, hoje, todo mundo valoriza a noção de que a capacidade de se relacionar produtivamente com outras pessoas está entre os maiores talentos"